Ihre Ausgangssituation:
Sie befinden Sich in der Lage, die Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen anpassen zu wollen. Jede Veränderung, die sich auf den Arbeitsinhalt, Arbeitszeit bzw. die Entlohnung auswirken könnte, bedeutet unter Umständen eine Verunsicherung ihrer MitarbeiterInnen.
Wir stellen Ihnen für ihre Entwicklungs- und Kommunikationsaufgaben umsetzungsstarke Führungskräfte mit Erfahrung im Verändern von Arbeitszeitmodellen zur Verfügung.
Diese Führungskräfte sind erfahrene „Praktiker“, die Sie sowohl beim Auswählen der Arbeitszeitmodelle wie auch beim beim Kommunizieren und Einführen bei ihren MitarbeiterInnen unterstützen. | 
