- Optimieren der Betriebsabläufe

- Ausgleichen von Kapazitäten

- Entwickeln des Unternehmens in jeder Phase (wachsen, schrumpfen, stabilisieren)

- Erhalten von Arbeitsplätzen

- Binden von MitarbeiterInnen

- Eingehen auf die Bedürfnisse von MitarbeiterInnen

- Eintdecken von MitarbeiterInnen